Wadersloh/Oelde (mw/bb). Ein neues Kapitel in der lebhaften Geschichte des Wasserschlosses Crassenstein in Diestedde wird noch in dieser Woche aufgeschlagen: Am kommenden Freitag, 11. September, fällt der offizielle Startschuss für den neuen Karriere-Campus auf Crassenstein. 22 junge Frauen und Männer aus Indien nehmen an dem neu entwickelten Bildungs- und Integrationsprogramm teil und wollen sich in den kommenden Monaten intensiv auf ihr Leben, ihre Ausbildung und ihre berufliche Zukunft in Deutschland vorbereiten.
Der Start des Karriere-Campus ist dabei auch für das Diestedder Wahrzeichen Schloss Crassenstein von besonderer Bedeutung. Nach einem langjährigen Leerstand erhält die historische Immobilie mit der Karriere-Campus DE GmbH einen neuen Ankermieter und somit eine langfristige Nutzungsperspektive. Damit verbindet sich mit dem neuen Bildungsprojekt nicht nur eine berufliche Perspektive für die 22 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, sondern auch ein wichtiger Impuls für die weitere Belebung des Schlossstandorts. Der offizielle Auftakt findet am Donnerstag mit einem Festakt statt, zu dem zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Bildung, Kirche und Gesellschaft erwartet werden. Oeldes Bürgermeisterin Karin Rodeheger und Bürgermeister Christian Thegelkamp aus Wadersloh gehören ebenso zu den Gästen und Rednern wie Vertreter der Volkshochschulen Beckum-Wadersloh und Oelde-Ennigerloh sowie weitere Projektberater und Integrationsbegleiter. Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem die 22 Kandidatinnen und Kandidaten, die sich persönlich vorstellen und damit zugleich den ersten sichtbaren Schritt auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft in Deutschland machen.
Schloss Crassenstein wird zum Campus
Mit dem Einzug des Karriere-Campus wird Schloss Crassenstein künftig nicht nur Unterkunft, sondern zum Mittelpunkt eines besonderen Lern- und Lebenskonzepts: Die historische Anlage bietet den jungen Menschen Raum zum Wohnen, Lernen und für die persönliche Entwicklung. Für den Standort bedeutet die neue Nutzung zugleich einen wichtigen Schritt: Der Karriere-Campus wird zum neuen Ankermieter und beendet damit eine Phase des rund dreijährigen Leerstands von Schloss Crassenstein nach dem Aus der Privatschule Crassenstein im Jahr 2023. Aus dem bisher ungenutzten Internatsbereich im Schloss soll jetzt wieder ein lebendiger Bildungs- und Begegnungsort werden.
Das Konzept sieht komfortable Einzelzimmer, Gemeinschaftsbereiche und eine naturnahe Umgebung vor. Lernen und Leben sollen bewusst miteinander verbunden werden. Neben dem Deutschunterricht gehören auch Sport und Fitness, kulturelle Aktivitäten, Kreativität sowie die Entwicklung von Kommunikations- und Persönlichkeitsfähigkeiten zum Campusleben. Damit entsteht eine Nutzung, die nicht nur auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten ist, sondern auch neue Perspektiven für den Standort eröffnet.
Die beiden Schlossbesitzer Dr. Gregor Schwert und Dr. Frank Röschinger hatten auch nach dem Ende des privat betriebenen Internats 2023 immer große Sorgfalt an den Tag gelegt, das Schloss für kulturelle und gesellschaftliche Anlässe geöffnet zu lassen. Zahllose Events wurden im und um das Schloss durchgeführt. Auch umfassende Renovierungsarbeiten an den Gebäuden und Instandhaltung der umgegebenden Gräften wurden durchgeführt.
Die Sprache als Schlüssel zur beruflichen Zukunft
Das Konzept des Karriere-Campus DE setzt bewusst nicht allein auf die Vermittlung von Deutschkenntnissen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen vielmehr umfassend auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet werden. Über einen Zeitraum von acht Monaten steht zunächst eine intensive Sprachausbildung von A1 bis B2 auf dem Programm. Vier Stunden Deutschunterricht täglich sollen die sprachliche Grundlage schaffen. Der Unterricht erfolgt durch muttersprachliche Lehrkräfte der beidtek Partner-Volkshochschulen. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der B2-Prüfung. Eine Besonderheit des Projekts ist dabei die Zusammenarbeit der Volkshochschule Beckum-Wadersloh und der Volkshochschule Oelde-Ennigerloh. Beide Bildungseinrichtungen bringen ihre Kompetenzen in das Programm ein.
Nach erfolgreichem Abschluss der B2-Sprachausbildung sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über das Bildungangebot konkrete Perspektiven für eine Berufsausbildung in der Region erhalten. Vorgesehen sind unter anderem Ausbildungswege in den Bereichen Mechatronik, Metalltechnik, kaufmännische Berufe, Informatik, Lebensmitteltechnik und im Pflegebereich.
Gründer Anish Joy Kallookadan entwickelte das Konzept aus persönlicher Erfahrung
Gegründet wurde der Karriere-Campus DE von Anish Joy Kallookadan, der selbst von Indien nach Deutschland kam und seinen beruflichen Weg hier durchlaufen hat. Nach Ausbildung, dualem Studium und anschließender Tätigkeit in der Industrie haben ihm einen unmittelbaren Einblick in das deutsche Bildungs- und Arbeitssystem gegeben. Gleichzeitig kennt er aus eigener Erfahrung die Herausforderungen, vor denen internationale Bewerber stehen: Eine neue Sprache, kulturelle Unterschiede und die Frage, wie der eigene berufliche Weg in Deutschland konkret aussehen kann. „Ich habe beide Seiten kennengelernt. Die Erwartungen deutscher Unternehmen und die Herausforderungen internationaler Bewerber“, beschreibt Kallookadan seine Motivation. Der Karriere-Campus sei deshalb seine Möglichkeit, diese Erfahrungen in einem strukturierten Angebot zusammenzuführen.
Ein breites, regionales Netzwerk trägt das Projekt auf Crassenstein
Unterstützt wird das Konzept von einem Netzwerk aus Fachkräften, Bildungsexperten sowie erfahrenen Persönlichkeiten. Zum Expertenteam gehören unter anderem Dr. Reinhold Festge als Projektberater, Dr. Frank Röschinger als strategischer Berater, die beiden Bürgermeister Karin Rodeheger und Christian Thegelkamp, die VHS-Leitungen Dr. Jürgen Rauter und Heike Ewers sowie weitere Berater und Integrationsbegleiter. Auch kirchliche Akteure sind eingebunden. Mit Pater Davis Elanjickal und weiteren geistlichen und sozialen Ansprechpartnern gehört die Begleitung der jungen Menschen über den reinen Bildungsbereich hinaus zum Anspruch des Projekts. Damit möchte der Karriere-Campus verschiedene Bereiche abdecken: Bildung und Sprachförderung, Integration, Wirtschaft, öffentliche Einrichtungen und persönliche Begleitung.
Neuer Impuls für die Gemeinde Wadersloh und die ganze Region
Der Start des Karriere-Campus hat damit mehrere Dimensionen. Für die 22 jungen Menschen beginnt ein strukturierter Weg in Richtung Ausbildung und beruflicher Zukunft. Für die beteiligten Bildungseinrichtungen entsteht ein neues Modell der Zusammenarbeit. Und für Schloss Crassenstein eröffnet sich nach langjährigem Leerstand eine neue Perspektive. Als neuer Ankermieter bringt der Karriere-Campus dauerhaft (neues) Leben in die historische Immobilie und schafft zugleich einen Ort, an dem Bildung, internationale Begegnung und Integration miteinander verbunden werden. Beim Festakt am 11. September wird das Projekt offiziell vorgestellt. Nach der Begrüßung durch Gründer und Geschäftsführer Anish Joy Kallookadan folgen Grußworte und Impulse der Projektbeteiligten. Auch die 22 Kandidatinnen und Kandidaten werden sich vorstellen. Aus dem langjährigem Leerstand Crassenstein soll ein lebendiger Campus werden.
Fotos/Text: B. Brüggenthies
